常年诚聘海内外英才

同济大学信息与通信工程系

同济大学始于1907年德国医生埃里希•宝隆在中德两国政府和社会各界支持下创办的同济德文医学堂，历史悠久、声誉卓著，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过118年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。

同济大学信息与通信工程系起源于1940年同济大学电机工程系下设的“电讯”专业方向，正式成立于2003年。2006年获信息与通信工程一级学科硕士点，2018年获一级学科博士点，2023年获一级学科博士后科研流动站，具有完整的信息与通信工程学科人才培养体系。

本系是同济大学“自主智能无人系统全国重点实验室”、“2011智能型新能源汽车协同创新中心”等国家级科研平台的核心支撑单位，自主建设了10个省部级及校级工程研究中心。拥有国家级高层次人才、上海市优秀学科带头人、英国IET会士、欧盟玛丽居里学者、上海市启明星与浦江人才等多名高水平中青年学者。

以“服务国家发展战略，立足产业技术前沿”为宗旨，围绕“空-天-地-车可信自智信息组网”特色领域，在车联网通信与信息处理、轨道交通可靠通信与装备数字智能化、无线信道智能探测、通信-感知一体化、通信-导航一体化、区块链、人体域纳米尺度通信等5G/6G和人工智能重大应用方向开展理论研究和技术创新工作，并与交通、汽车、测绘、能源、生医、设创、景观、土木等多个领域的学者合作，开展交叉学科研究探索。

国际化氛围浓厚，拥有4名外籍全职专任教师和博士后研究员，在校留学生20余人。与德国慕尼黑工业大学、意大利都灵理工大学等海外知名高校共建有5个中外合作双学位项目，与日本国立信息学研究所、西班牙拉科鲁尼亚大学等高校签订有人才培养和科研合作备忘录，与瑞典、英国、西班牙、塞尔维亚、越南等国高校有稳定的在研国际合作项目。

招聘岗位

因学科建设和高质量的发展需要，本系诚聘海内外英才。同济大学将提供具有竞争力的薪酬和一次性补助，及教学津贴、科研绩效与高水平成果奖励。学校、学院与学科将提供办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持。

招聘专业领域包括但不限于：通信、信号与信息处理、人工智能、机器人与具身智能、应用数学、电子、软件等。招聘教职包括：

（1）海外优青

欢迎海内外优秀学者依托同济大学信息与通信工程学科申报2025年海外优青项目。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在信息与通信工程领域已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。申报条件可参考国家自然基金委相关要求。

待遇保障

• 聘任岗位：评聘长聘教职、博士生导师。

• 个人补贴：享受国家、上海市及学校提供的相应生活补助。

• 科研经费：国拨经费100-300万元，学校1:1配套。

• 办公设备：提供充足办公与实验用房，在团队建设、重大科研项目申请方面给予充分倾斜支持。

• 住房保障：提供周转人才公寓，协助申请上海市人才公寓住房。

• 入学医疗：办理上海市户口，享受人才通道，依托市级人才政策及附属学校协调解决子女入学入托。

• 招生：优先支持博士生和硕士生招生额度。

• 团队：优先提供学科博士后招收指标。

• 申报辅导：提供贴心一站式服务，校院多级精细化有组织申报辅导。

（2）长聘教职教授系列

长聘特聘教授

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本学科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。

长聘教授

活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。

（3）长聘教职副教授系列

长聘副教授、预聘副教授

不超过40周岁，具备良好的教学能力，在科研方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。

（4）预聘助理教授

不超过35岁，具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。一般应有博士后经历或高水平科研院所、大学工作经历（成果特别突出者可不受此限制）。

（5）博士后研究员

国内外知名高校优秀博士毕业生或博士后人员（博士毕业3年内），申请当年不超过35周岁，具有较强的学术潜力，较好的研究基础，博士学习期间应有参加高水平研究项目的经历，并取得较好的科研成果。

（6）同济大学青年人才百人计划系列

青年百人计划A岗

年龄不超过40周岁，在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。

青年百人计划B岗

年龄不超过35周岁，在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备良好的团队合作精神。

各类岗位的基本要求及相关待遇，欢迎直接来信交流咨询!

联系人：王超

电子邮件：chaowang@tongji.edu.cn