近日，经全国博士后管委会专家组评审，人力资源和社会保障部、全国博士后管委会研究决定，批准我系信息与通信工程一级学科设立博士后科研流动站。
同济大学坚持“四个面向”，全面贯彻“三新一高”要求，以政策为指导，以创新为引擎，将博士后建设纳入学校“十四五”发展规划及中长期发展规划、一流大学建设方案及师资队伍建设规划和发展的整体布局中，统筹谋划、整体推进。通过优化资源配置、改革管理制度、提高薪酬待遇、完善服务保障等方面持续改革创新。立足自身特色优势，持续加大博士后招揽力度，力推一系列务实举措，在高起点谋划、全过程服务、多元化成长等方面寻求突破点，努力建设一支学术水平高、创新能力强的青年科技人才队伍。
学校根据师资队伍发展总目标，制定人才分类招聘政策，将博士后队伍作为一流师资队伍的重要补充来源，支持优秀出站博士后申报预聘助理教授、预聘副教授等长聘体系岗位以及专职科研队伍的助理研究员、副研究员等岗位，构建博士后职业发展通道，充分调动博士后创新创造积极性，打造科研队伍生力军和一流师资队伍后备库。